El Consejo de Gobierno de Castilla y León aprobó este año la primera estrategia integral para “atraer, reclutar y generar” talento en la región. Este plan hasta 2031 incluye un plan de acción hasta 2027 con una reversión de 348 millones de euros.
El diputado Carlos Fernández Carriedo explicó que la estrategia busca crear un entorno que promueva la “generación, atracción y retención del talento”, mejore la competitividad empresarial y fomente la voluntad profesional y personal de crear riqueza. Además, considere asociarse con organizaciones privadas para crear sinergias.
Entre los primeros pasos del Plan se encuentra el programa “Becas Talento ICECYL”, que ofrece 200 prácticas para estudiantes avanzados en empresas, con el objetivo de fomentar oportunidades laborales con perfiles especiales. Estas prácticas tendrán una duración de 900 horas y su salario mensual será de 1.080 euros.
La Fundación para el Registro de Empresas y la Formación Laboral (FAFECYL) que opera en Castilla y León también ha publicado una convocatoria de apoyo para la formalización de contratos de formación celebrados en empresas de la región, con un presupuesto de 15 millones de euros.
Además, el Ministerio de Familia e Igualdad ha publicado una convocatoria para ayudar a las familias que se desplazan a zonas rurales de Castilla y León con un presupuesto de 2 millones de euros, con el objetivo de fijar su residencia y contribuir al desarrollo de estos entornos. .
Castilla y León se ha posicionado como un polo atractivo para el talento, destacando en sectores como el aeroespacial, la automoción, el agroalimentario y el biomedicina, y ocupando un lugar arrasador en el Mapa de Talento de la Fundación Cotec.
